De siste dagene har mine kjære kolleger vært like støttende som de høyere makter som sikkert var ment for denne søndagsskolesangen. Sist fredag, en nydelig dag der naturen gjorde seg klar for en høst i gyldne farger og storm i kastene, var det en betydelig orkan som befant seg inni hodet mitt på jobb. Flere hendelser som inntraff samtidig, tidspress, heavy meg her og metal meg der, det kokte på ulike fronter og dramatisk anlagt som jeg er, var det litt av en utfordring å holde hodet kaldt. Da var det godt med en klem, en klapp på skulderen og støttende ord, en melding som tikker inn eller et godt blikk fra andre enden av rommet.
For litt siden skulle jeg lede et møte jeg hadde gruet meg til, det var forventet mye spenning og pulsen var høy da jeg gjorde meg klar. En av sjefene mine sa det så fint, at hvis jeg ikke hadde gruet meg, hvis jeg hadde vært kald og kynisk, hadde jeg ikke hatt noe i jobben å gjøre. Det er derimot et tegn på menneskelighet og ekthet at vi har litt nerver i forkant. Vi er da ikke maskiner! En annen kollega sa i dag at jobben må være litt som en fotballkamp, det som skjer på banen, er ferdig når kampen er over. Da går man hjem, er fornøyd med gode resultater og prøver å legge fra seg de dårlige. Jeg tror kanskje det er enklere å være mann. Vi damer vi tenker og føler litt mye til tider...
Det er godt å ha folk i ryggen! Vi kan ha ulik størrelser på jobbene våre, alt fra små familiebedrifter der ting er oversiktlig (der man er muligens litt for tett på folk), til store arbeidsplasser der man kan forsvinne i mengden (på godt og vondt). Det er alles ansvar å bidra til fellesskapet, men noen er nok flinkere enn andre til å se de som trenger en ekstra hånd. Det finnes gode sjefer, og dårlige sjefer, og jeg har selv opplevd den himmelvide forskjellen mellom kolleger med Master i hersketeknikker til de som virkelig er med på å løfte en opp når det trengs. Jeg har heldigvis mange kolleger fra det siste eksemplet.
Vi har ulike behov for å se, og bli sett på arbeidsplassen. Noen bryr seg med alt og alle og blir rent for mye av det festlige, de kan jo vise seg å være rene gullgruven når det skal hentes inn saftige historier til julebordet. Andre er særdeles private, og deler ikke mer av seg selv enn høyst nødvendig og man blir rent slått i bakken hvis vedkommende drister seg til en klem der det kreves. Noen kolleger omgås privat, andre har et godt øye til hverandre og lever for den lille flørten nettopp på julebordet (pass på at ikke hun med gullgruven ikke ser det). Noen tåler ikke trynet på hverandre, og andre utvikler et livslangt vennskap selv om de kun har jobbet sammen en kort periode. Vi må ha respekt for at vi har ulike behov. Men det er ingen som blir skadet av et støttende ord, blikk eller anerkjennende dunk i ryggen når det bobler i hodet og tekoppen er på vei ut av skjelvende hender.
Gode kolleger gjør mennesker i stand til å stå opp om morran og yte sitt beste. Dårlige kolleger kan bryte ned selv de sterkeste av oss. Jeg er sjeleglad for at mine folk hører til den første kategorien.
Jeg håper du er en av de som kan glede seg til å komme på jobb! Og ønsker deg en god arbeidsuke...